Zeer krachtig alleen. Nog beter gecombineerd.
Fitmo biedt een volwaardig vitaliteitsplatform bestaande uit software, menselijke coaching diensten en hoogwaardige content waarmee u uw medewerkers vitaal kunt houden. Onze modules kunnen los worden afgenomen, echter gecombineerd zijn ze nog effectiever.
Intelligente Vitaliteit-content
Intelligente nieuwsbrieven en een health portaal met verrijkende vitaliteit-content afgestemd op elk individu.
De voordelen:
- Aangestuurd dmv wetenschappelijk modellen
- 100% gepersonaliseerde content
- Past zich aan op de voortgang van de medewerker
Online Vitaliteitscoaching
Persoonlijke online ondersteuning waarmee diepgewortelde gewoontes duurzaam veranderd kunnen worden.
De voordelen:
- 1 op 1 begeleiding door professionele coaches
- Dagelijks support via de Fitmo app
- Wetenschappelijk (VU) effectief bewezen
Live & on-demand Webinars
Jaarlijks honderden live en on-demand webinars die helpen bij het vergroten van het bewustzijn.
De voordelen:
- Praktische tips & tricks van professionals
- Volledige anonimiteit voor de medewerker
- Bekijk on-demand gemiste webinars
Online Coach-consultaties
Een online vragen(half)uurtje, 1 op 1, met een professionele vitaliteitscoach waarmee barrières worden doorbroken.
De voordelen:
- Laagdrempelig: On-demand & anoniem
- Enkel professionele gezondheidscoaches
- Anonieme rapporten & inzichten
VERTROUWD DOOR FANTASTISCHE BEDRIJVEN
Een gloednieuwe online coaching ervaring.
Personalisatie is de sleutel. Onze wetenschappelijk gevalideerde online vitaliteitscoaching oplossing biedt ondersteuning op maat die nodig is om individuele medewerkers te helpen nieuwe, gezondere gewoonten eigen te maken.

Communicatie wanneer het uitkomt
Snel en gemakkelijk contact met jouw coach rechtstreeks in de Fitmo app via chat of video bellen.
Een aanpak op maat
De Fitmo coach creëert activiteiten die zijn afgestemd op de behoeften en doelen van elk individu. Dit is altijd maatwerk.
Flexibiliteit en support
Korte lijnen en altijd de mogelijkheid om het schema te wijzigen indien nodig zorgen voor resultaat.
Voortgang visualisatie
Eenvoudige integratie met fitnesstrackers om de dagelijkse voortgang bij te houden.
Een gepersonaliseerde en toch geautomatiseerde oplossing voor verzuimbeheer.
Het gedrag van medewerkers veranderen is niet eenvoudig. Het vereist de juiste stimuli geleverd op het juiste moment. Fitmo Vitality combineert kunstmatige intelligentie met gedragsveranderingswetenschap om duurzame gedragsverandering te realiseren – ongeacht de omvang van uw personeelsbestand.


Slimme distributie van informatie
Medewerkers zien vaak door de bomen het bos niet meer. Fitmo Vitality analyseert het gedrag van uw medewerkers en stemt de informatie af op hun persoonlijke behoeften waardoor ze op het juiste spoor kunnen worden gezet.
Een soort ‘Netflix’ voor vitaliteit
Een algemene aanpak voor het bevorderen van medewerker vitaliteit is een mythe. Fitmo biedt een eenvoudige, kant-en-klare, oplossing voor werkgevers en HR-managers waarmee medewerkers toegang krijgen tot informatie dat aansluit op hun persoonlijke wensen en de fase waarin zij op dat moment verkeren.

MAATWERK PROCESSEN
Stem het process af op uw behoeften en budget.
Iedere organisatie – en daarmee het medewerkersbestand die het mogelijk maken – is uniek. Daarom is onze oplossing modulair waardoor u kunt kiezen welke diensten voor u zullen passen. Onze technologie neemt het volledige werkproces uit handen, terwijl de aandacht die uw medewerkers ontvangen altijd op maat blijft.

RAPPORTAGES & STATISTIEKEN
Eindelijk zicht op een ROI. Maak uw investering in preventie meetbaar.
Voor de meeste bedrijven is het volstrekt onduidelijk wat hun investeringen (tijd en geld) in vitaliteit oplevert. Fitmo maakt deze inspanningen meetbaar waardoor er helder zicht komt op de behaalde rendementen. Onze rapporten bieden unieke inzichten in behaalde rendementen en trends onder de medewerkers.
Wat speelt er onder het personeel?
Door het analyseren van het gebruik en input via online surveys van zowel coaches als medewerkers kunnen waardevolle inzichten worden verkregen. Is er onrust onder het personeel met betrekking tot een nadere fusie of valt dat wel mee? Is de werkdruk werkelijk hoog of slechts een perceptie? Zijn er ontwikkelingen in de bedrijfscultuur waarneembaar? Enzovoort.
